Dengan disusunnya pedoman penilaian kinerja puskesmas ini dapat dijadikan bagi daerah dalam menerapkan dan mengembangkan instrumen manajemen tools bagi puskesmas khususnya dalam penilaian kinerja puskesmas. Buku pedoman ini menyebutkan penjelasan tentang elemen penilaian tiap bab, biasanya orang sering menyebut ep, itu merupakan singkatan dari elemen penilaian, jadi anda tidak perlu bingung lagi jika anda sudah memegang buku yang satu ini. Instrumen akreditasi puskesmas ini berisi tentang elemen penilaian tiap bab yang banyaknya 9 bab, rincian dari setiap bab tersebut adalah. Nov 09, 2011 penilaian akhir hasil penilaian akhir penilaian kinerja puskesmas pkp nilai rangesebarannya. Instrument instrument penilaian kinerja puskesmas by windy6285 in penilaian, kinerja dan pedoman. Kepala upt puskesmas rawat inap tanjungbintang heri purnomo, skm nip. Instrumen pkp penilaian kinerja puskesmas jabar revisi. Perbawaslu nomor 1 tahun 2017 tentang pengelolaan dan pelayanan informasi p1. Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja prestasi puskesmas. Spread the lovepenilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerjaprestasi puskesmas.
Sampai di sini dulu yang dapat kami bagikan seputar pedoman penilaian kinerja puskesmas pada topik konsep dasar penilaian kinerja. Pengertian penilaian kinerja puskesmas suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja prestasi puskesmas. May 26, 2014 metode penilaian rating scale skala rating versi werther dan davis metode penilaian kinerja karyawan rating scale ini merupakan penilaian yang tertua. Penilaian akreditasi dilakukan terutama terhadap hasil evaluasi diri program studi atau perguruan tinggi yang dituangkan dalam dokumen akreditasi dengan format format terstandar yang ditetapkan lam atau banpt. Sep, 2018 download aplikasi format penilaian kinerja guru pkg terbaru. Ppt konsep penilaian kinerja powerpoint presentation free. Peraturan menteri kesehatan republik indonesia nomor 44 tahun 2016 tentang pedoman manajemen puskesmas dengan rahmat tuhan yang maha esa menteri kesehatan republik indonesia, menimbang. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena setiap puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian dinas kesehatan kabupaten kota melakukan verifikasi hasilnya. Xls penilaian kinerja puskesmas seles ndruru seles. Penilaian kinerja upt pri tanjung sari natar tahun 2016 3 1. Formulir penilaian kinerja karyawan employee performance. Skala ditetapkan dari yang terendah hingga yang tertinggi.
Metode penilaian rating scale skala rating versi werther dan davis metode penilaian kinerja karyawan rating scale ini merupakan penilaian yang tertua. Format terstandar dapat berupa format isian borang input, proses, output dan outcome. Contoh format penilaian kinerja perawat di rumah sakit. Selengkapnya download penilaian kinerja pns dalam pp nomor 30 tahun 2019 berikut ini. Sebagai unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupatenkota, maka pada proses pelaksanaannya tetap dibawah bimbingan dan pembinaan dinas kesehatan kabupatenkota. Harsono, harsono and sediyono, eko and agushybana, farid 2017 pengembangan sistem informasi penilaian kinerja puskesmas untuk mendukung evaluasi di dinas kesehatan kota semarang. Download as xls, pdf, txt or read online from scribd. Manajemen puskesmas meliputi perencanaan, lokakarya mini dan penilaian kinerja. If so, share your ppt presentation slides online with. Pdf instrumen pkp penilaian kinerja puskesmas jabar. Matriks tersebut dapat dikembangkan sesuai kebutuhan dan kebijakan daerah, dengan tidak mengurangi variabel kolom yang ada.
Inilah pembahasan selengkapnya mengenai contoh format penilaian kinerja perawat di rumah sakit. Admin blog temukan contoh 2019 juga mengumpulkan gambargambar lainnya terkait contoh format penilaian kinerja perawat di rumah sakit dibawah ini. Mengenai sasaran kinerja dan mdgs skm hanya terdiri dari sub bab 6. Upt puskesmas pekan heran kecamatan rengat barat alamat. Bab judul jumlah standar jumlah kriteria jumlah elemen penilaian ep i penyelenggaraan pelayanan puskesmas ppp 3 59 ii kepemimpinan dan manajemen puskesmas kmp 6 29 121 iii peningkatan mutu dan manajemen risiko pmmr 1 7 32 iv upaya kesehatan masyarakat yang berorientasi sasaran ukmbs 3 10 53 v kepemimpinan dan manajemen upaya. Konsep penilaian kinerja is the property of its rightful owner. Dalam metode ini, orangorang di seluruh tingkatan memberikan penilaian, termasuk atasan, rekan kerja, bawahan, pelanggan internal dan eksternal, juga diri sendiri. Tanggung jawab pengelolaan ukm puskesmas 41 standar 5. Awal bulan februari 2016, dinas kesehatan kota malang melakukan kegiatan penilaian kinerja puskesmas pkp. Penilaian kinerja puskesmas 2018 puskesmas tembelang. Dalam beberapa instrumen tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolahmadrasah, terdapat beberapa format tambahan.
Berikutnya kita akan membagikan pedoman penilaian kinerja puskesmas dengan topik pedoman pelaksanaan penilaian kinerja puskesmas. Nilai mutu kegiatan dihitung sesuai dengan hasil pencapaiancakupan kegiatan di puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom skala yang sesuai 2. Berikut ini adalah jurnal penelitian manajemen pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang manajemen sdm puskesmas pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Teknis pelaksanaan penilaian kinerja upt puskesmas playen ii tahun 2010, sebagaimana berikut di bawah ini. Semoga bermanfaat, silakan berikan saran, pendapat dan komentar anda pada kolom. Catatan ini harus dilengkapi dengan buktibukti fisik tertentu, misalnya dokumen pembelajaran dan penilaian, alat peraga dan media pembelajaran, atau. Kegiatan yang berlangsung selama sebulan ini diawali dengan sosialisasi pelaksanaan pkp kepada seluruh puskesmas dan diikuti dengan koordinasi, hingga selanjutnya adalah verifikasi program ke seluruh puskesmas yang ada di kota malang. Penilaian kinerja dilakukan untuk memberi tahu karyawan apa yang diharapkan pengawas untuk membangun pemahaman yang lebih baik satu sama lain. Penilaian adalah suatu proses pengumpulan, pengolahan, analisis, serta interpretasi data sebagai bahan dalam rangka pengambilan keputusan untuk dijadikan sebagai tolok ukur atau evaluasi. Download instrumen penilaian kinerja guru pk guru terbaru. Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan manajemen puskesmas dan mutu pelayanan, sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasilmasalah sampai dengan penyusunan laporan berpedoman pada buku pedoman penilaian kinerja puskesmas dari direktorat jenderal bina kesehatan masyarakat departemen. Penilaian kinerja menitikberatkan pada penilaian sebagai suatu proses pengukuran sejauh mana kerja dari orang atau sekelompok orang dapat bermanfaat untuk mencapai tujuan yang ada. Kaidah penilaian dan penyusunan instrumen perban no 4 tahun 2017 tentang instrumen akreditasi 1.
Penilaian kinerja pns dilaksanakan dalam suatu sistem manajemen kinerja pns yang terdiri atas perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan kinerja, dan pembinaan kinerja. Tahapan kegiatan siklus manajemen puskesmas contoh untuk siklus tahun 2015, 2016, dan 2017 no tahapan waktu pelaksanaan pelaksana pihak terkait keluaran 1. Dalam menyusun rencana lima tahunan, kepala puskesmas bersama seluruh jajaran karyawan yang bertugas di puskesmas melakukan analisis situasi yang meliputi analisis pencapaian kinerja, mencari factorfaktor yang menjadi pendorong maupun penghambat kinerja, sehingga dapat menyusun program kerja lima tahunan yang dijabatkan dalam kegiatan dan rencana anggaran. Penilaian kinerja puskesmas dan manajemen sumber daya termasuk alat, obat, keuangan dan tenaga, serta didukung dengan manajemen sistem pencatatan dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen puskesmas simpus dan upaya peningkatan mutu pelayanan antara lain melalui penerapan quality assurance. Wah tentunya kalau kita bisa memahami isi dari permenkes baru tentang manajemen puskesmas ini maka kinerja puskesmas akan lebih baik, karena perencanaan tahun ke depan lebih tertata rapi dan pelaksanaan manajemen juga sudah diatur dengan sangat jelas, kapan kegiatan tersebut dilaksanakan dan kapan di evaluasi. Pengertian pkg atau penilaian kinerja guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Nov 26, 2016 download buku pedoman dan panduan akreditasi puskesmas bag. Struktur standar dan elemen penilaian akreditasi puskesmas. Pengertian penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerjaprestasi puskesmas. Penyajian pengelompokan puskesmas berdasarkan hasil penilaian kinerjanya ditetapkan, setelah ada verifikasi dari dinas kesehatan kabupatenkota, terhadap hasil penilaian kinerja puskesmas yang telah disampaikan format penilaian kerja seperti contoh pada formulir 12 terlampir.
Desakelurahan siaga aktif adalah desakelurahan yang memiliki kesiapan sumber daya dan kemampuan untuk mencegah dan mengatasi masalahmasalah kesehatan secara mandiri dalam rangka mewujudkan desa sehat. Penilaian akreditasi diarahkan pada capaian kinerja tridharma perguruan tinggi outcomebased accreditation, peningkatan daya saing, dan wawasan internasional international outlook pada program studi dan institusi perguruan tinggi. Tujuan umum tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten kota. Kurang, jika nilai ratarata format catatan dan evaluasi penilaian kinerja per kompetensi digunakan untuk mencatat semua hasil pengamatan dan pemantauan yang telah dilakukan, sebagai bukti pelaksanaan penilaian kinerja guru. Sistem informasi manajemen puskesmas pdf jurnal doc.
Desember 2015 puskesmas dinas kesehatan kabkota hasil penilaian kinerja puskesmas tahun 2015 2. Evaluasi kinerja puskesmas tahun 2015 melalui penilaian kinerja puskesmas pkp. Permenkes no 44 tahun 2016 tentang pedoman manajemen. Latar belakang tujuan bangsa indonesia sebagaimana yang tercantum dalam uud 1945 alenia ke4 adalah untuk melindungi segenap bangsa. Apr 01, 2020 penilaian kinerja karyawan pada keberjalan suatu manajemen dalam organisasi maupun perusahaan nirlaba tentunya tidak terlepas dari proses evaluasi.
Kepemimpinan dan manajemen upaya kesehatan masyarakat 41 standar 5. Download aplikasi format penilaian kinerja guru pkg terbaru. Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan manajemen puskesmas dan mutu pelayanan, sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasilmasalah sampai dengan penyusunan laporan berpedoman pada buku pedoman penilaian kinerja puskesmas dari direktorat jenderal bina kesehatan masyarakat. Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan puskesmas tahun 2009 januari s. Download pdf buku pedoman manajemen puskesmas terbaru. Download aplikasi format instrumen penilaian kinerja guru. Pengembangan sistem informasi penilaian kinerja puskesmas. Wb kata pengantar puji syukur kehadirat tuhan yang maha esa atas rahmat dan hidayahnya,tugas makalah ini dapat terselesaikan dengan sebaikbaiknya.
Feb 06, 2012 di awal tahun 2012 ini puskesmas perawatan rimbo bujang ix telah selesai melakukan penilaian terhadap kinerja puskesmas untuk tahun 2011 bulan januari s. Nov 24, 2016 penilaian kinerja puskesmas di sini meliputi puskesmas dan jaringannya yaitu puskesmas, puskesmas pembantu, bidan di desa serta berbagai ukbm dan upaya pemberdayaan masyarakat lainnya. Kepala puskesmas dan penanggungjawab ukm puskesmas melakukan evaluasi terhadap kinerja pelaksanaan kegiatan ukm puskesmas dalam mencapai tujuan dan memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakatsasaran 40 bab v. Penilaian kinerja intinya adalah untuk mengetauhi seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang, sehingga karyawan, organisasi dan masyarakat memperoleh manfaat. Sebagai bahan penilaian kinerja program dan kinerja petugas puskesmas andalas. Salah satu fungsi evaluasi yang sangat penting dilakukan adalah dengan melakukan penilaian kinerja terhadap anggota organisasi atau karyawan. Ppt konsep penilaian kinerja powerpoint presentation. Umpan balik 360 0 adalah metode evaluasi penilaian kinerja yang memerlukan masukan dari beberapa tingkatan dalam perusahaan dan sumbersumber luar. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id. Makalah ini berjudul penilaian kinerja puskesmas akan menjadi referensi dalam pelatihan manajemenpuskesmas. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena setiap puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian dinas kesehatan kabupaten jombang melakukan verifikasi hasilnya.
250 171 1089 104 611 977 1370 1010 541 439 1567 1272 1588 1296 1450 874 1583 1233 592 330 855 335 1271 1028 91 168 1548 1090 19 871 820 606 967 131 731 1224 839 405 228 946